Kiezen voor digitaal talent. Niet op basis van papieren uit het verleden, maar op het potentieel van morgen. De digitale arbeidsmarkt staat onder druk. Er is een groot tekort aan digitale professionals, en naarmate organisaties en de maatschappij meer en meer digitaliseren, zal dat tekort alleen maar groeien. De digitale transitie lukt niet met alleen de mensen die nu al in een digitale baan werken. We hebben iedereen nodig die wil instromen, iedereen die wil leren, iedereen die wil meebewegen.

Jij tekent het pact als:

• Ik kijk verder dan diploma’s en werkervaring en herken motivatie, leervermogen en vaardigheden.
• Ik bied kansen aan nieuwsgierige en leergierige doeners die de overstap willen maken naar een digitale functie.
• Ik investeer actief in de begeleiding en ontwikkeling van nieuw digitaal talent.
• Ik moedig andere werkgevers, opdrachtgevers, opleiders en talenten aan om zich ook aan dit pact te verbinden.

Samen maken wij de weg vrij:
Voor zij-instromers, voor groeiers, voor de nieuwe digitale toekomstbouwers,
voor iedereen die het anders durft te doen. Zo geven we alle talenten in Nederland, ook die niet in het traditionele plaatje passen, de ruimte om hun waarde te laten zien en de digitale toekomst vorm te geven.

Teken. Doe mee. Maak de Switch mogelijk.

Door dit pact te tekenen, sluit je je aan bij een groeiende beweging van organisaties, opleiders en professionals in Nederland die kiezen voor digitaal talent, niet op basis van papieren, maar op potentieel. Hoe meer mensen en organisaties meedoen, hoe groter de druk om beleid, werving en opleidingen anders in te richten, met ruimte voor talent, leervermogen en nieuwsgierigheid.

Samen laten we zien dat Nederland klaar is om de Switch to Digital te maken. Ga mee in de beweging en Switch to Digital.

Ja, ik teken het pact